Обучать или увольнять?

 Мы можем задаться вопросом - насколько эффективны тренинги, и необходимо ли вкладывать средства в развитие своих сотрудников?

Читать статью полностью

Быстрый результат от тренинга - не значит, устойчивый!

 Подойдите серьезно к вопросу обучения:
- обозначьте для себя, какой результат от тренинга вы ожидаете;
- уточните "экологичность" данного результата (действительно ли это будет...

Читать статью полностью

Индивидуальные преграды развития

Эта статья  не откроет для вас новых способов саморазвития, она скорее поможет распознать в себе те трудности, с которыми сталкивается каждый, становясь на путь саморазвития.

Отправляясь в дорогу личностных и профессиональных изменений, нам необходимо...

Читать статью полностью

Что влияет на результат проведенного тренинга

Эта статья  не откроет для вас новых способов саморазвития, она скорее поможет распознать в себе те трудности, с которыми сталкивается каждый, становясь на путь саморазвития.

Отправляясь в дорогу личностных и профессиональных изменений, нам необходимо...

Читать статью полностью

Памятка идущему на тренинг

  Лучше до тренинга задайте себе эти вопросы: "какие знания я хочу получить?",  "что в своей работе/жизни, я хочу изменить?", "какие навыки я хочу отработать?".
Выписать все интересующие вас вопросы по тематике тренинга, стараться не упускать нюансы, получая ответы (полезную информацию) не только от тренера, но и от участников.

Читать статью полностью

Ваши отзывы о программе: