Тренинги для тренеров
Базовый тренинг для успешного тренера Печать
Открытые тренинги - Для тренеров


      Как стать успешным, дорогостоящим тренером при такой высокой конкуренции? Как собирать большие группы? А, главное, как сделать свои тренинги уникальными, эффективными и полезными для клиентов?


Образ успешного тренера
      Как и на любом другом рынке среди тренеров есть профессионалы и дилетанты. Ни одному клиенту не захочется напороться на последнего. А, значит, достойные деньги и большие группы собирают профессиональные тренеры. Но как отличить профессионала?
      Настоящий тренер чувствует микроклимат рабочей группы, уверенно встречает сопротивление и работает с ним. Он неуклонно ведёт группу к намеченной цели, добивается поставленного результата.


     


     Тренер – своего рода «воин» на поле психологической битвы. Ему нужно знать, как работают различные механизмы людей, искусно владеть профессиональными приёмами. На тренера невозможно просто выучиться. Теоретическая база должна подкрепляться большим практическим опытом.

Почему именно наш тренинг
Для того чтобы избежать пустой болтовни и разочарования в глазах наших клиентов, мы построили программу нашего тренинга особым образом.

 Три основных акцента:
1. Активная работа в группе.

2. Насыщенная и разнообразная программа.

3. Сильный, опытный тренер.


     Вся программа укладывается в 4 дня. За время участники не только узнают все самое главное о профессии тренера, но и на практике используют полученные знанию.


Для кого тренинг полезен, а для кого нет
Он полезен всем: и опытным участникам, и начинающим тренерам и даже тем, кто только приглядываться к потенциальной профессии.
     На нашем курсе профессиональный тренер сможет упорядочить свои знания, дополнить их свежей и ценной информацией, получить обратную связь от коллег. Те же, кто делают в тренерстве первые шаги, узнают, как проводить семинар качественно, минуя промахи и ошибки.

В программе представлены основные аспекты тренерской работы связаны с умением:

  • управлять групповой динамикой;
  • грамотно составлять программу тренинга;
  • укрепляться и самосовершенствоваться как личность.

Контроль над групповыми процессами
     Если тренер в чем-то напоминает воина, то тренинговая группа сродни живому организму, подверженному определенной динамике. Группу нужно умело интересовать и мотивировать. Помогать справляться с сопротивлением, раскрывать потенциал участников.

Для этого в программе:

  • технологии адаптации и поднятия рабочего настроя в команде;
  • тематические разминки;
  • закономерные этапы психологической динамики;
  • знакомство и работа с сопротивлением.

Как правильно создавать тренинг
     При всей эмоциональности в основе качественного тренинга всегда есть чёткая структура. У каждого блока свой порядок, задачи и соответствующий перечень упражнений:

Поэтому мы расскажем о:

  • возможностях обучения в группе;
  • технологии написания сценария-плана;
  • всевозможных упражнениях;
  • способах создания авторских разминок.

Образ тренера
     Если образ тренера незавершен и не отточен, то вся предыдущая работа может пойти насмарку. Дело в том, что тренер – это ключевая фигура. Его должны слушать, уважать. Он должен быть интересным и уважаемым для аудитории. Но как во всем этом преуспеть?

      Обучиться новому у настоящего профессионала, самому попробовать себя в роли ведущего семинар, максимально освоить то, что другие лишь вычитывают из книг вы сможете на нашем тренинге.
Успехов и процветания!


Получить бесплатную консультацию по программе
Ваше имя, отчество (*)
Please type your full name.
Ваш вопрос
Неверный Ввод
Номер телефона для связи (*)